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Vendeur en prêt-à-porter (H/F)

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PASQUALINI SARLPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Pasqualini Sarl
Lieu: Lons-le-Saunier 39000
Contrat: CDD - 21 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

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Description du poste

Enseigne spécialisée dans la jeannerie, recrute vendeur(se) en prêt à porter en CDD du 1er au 24 Décembre 2026

Nous recherchons une personne dynamique, autonome et passionnée par la mode.
Vous êtes capable d'accueillir, d'apporter un service personnalisé, conseiller et fidéliser les clients.
Vous gérez quotidiennement la boutique : réception des marchandises, réalisation du merchandising, bonne tenue du point de vente et de la caisse.

Une première expérience (1an minimum de vente en prêt à porter) réussie sur le même poste est indispensable pour votre candidature.

Pour toute candidature merci de bien vouloir nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Poste à pourvoir pour le mois de décembre 2026

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 21 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lons-le-Saunier 39000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir pour le mois de décembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience (1an minimum de vente en prêt à porter) réussie sur le même poste est indispensable pour votre candidature. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).