Offres d'emploi › Île-de-France
Gestionnaire de la section approvisionnement des moyens mobiles
Date limite de candidature : 13 octobre 2027 (dans 356 jours).
- Entreprise
- Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de la section approvisionnement des moyens mobiles, en lien avec la DGGN, la DRCPN et les partenaires institutionnels, le gestionnaire approvisionnement des moyens mobiles est chargé des missions détaillées ci-dessous.
Le gestionnaire approvisionnement des moyens mobiles participe activement aux activités classiques en matière d’approvisionnement des moyens mobiles de la section :
- suivre les règles de gestion en liaison avec le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) et les formations administratives (FA) de la gendarmerie nationale par une mise à jour régulière des documents ;
- traiter les expressions de besoins en véhicules formulées par les directions de police et de gendarmerie dans l'application LOGMI ;
- assurer un suivi détaillé des livraisons de véhicules ;
- faire l’interface entre les services de police et les unités de gendarmerie et les constructeurs sur l’ensemble des questions relatives aux délais, erreurs et litiges de livraison ;
- contribuer à la résolution des demandes d'aide et d'assistance formulées par les services au moyen des boites fonctionnelles dédiées.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent peut être amené à participer à toutes les autres missions du bureau logistique de la mobilité ou de la sous-direction de la logistique et des approvisionnements (SDLA).
Activités du service :
Au sein du secrétariat général (SG), la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du SG, du programme budgétaire 216 - Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur - "CPPI". Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les structures opérationnelles, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) et des régions de gendarmerie.
Le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) est chargé d’équiper les forces de sécurité intérieure, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les structures opérationnelles, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Il pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
à acquérir
Capacité d’analyse et d’exploitation de données statistiques
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir coordonner et travailler en transversal avec des interlocuteurs multiples
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Cette expérience professionnelle vous permettra d’acquérir des compétences en matière de logistique de l’approvisionnement des véhicules valorisable sur d’autres types d’équipements ministériels ou dans le secteur privé. La variété et la multiplicité des domaines abordés permettra une évolution vers des fonctions de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Au sein de la sous-direction de la logistique et de l’approvisionnement (SDLA), le bureau de la logistique de la mobilité (BLM) :
- tient l'état des besoins opérationnels en liaison avec les SGAMI, les directions générales de la police nationale et de la gendarmerie nationale,
- initie le processus de commande des véhicules et en suit la livraison jusqu’aux unités destinataires,
- élabore la doctrine d'entretien de l'ensemble des moyens mobiles et des équipements,
- assure le suivi des contrats de maintenance, le suivi de l'activité des ateliers
- tient les tableaux de bord en liaison avec les SGAMI et les régions de gendarmerie.
Il assure également des fonctions de conseil et d'appui technique des services opérationnels et de gestion déconcentrée.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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