Offres d'emploi › Grand Est › Bas-Rhin
GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES H/F
Offre d'emploi : GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES H/F à Bas-Rhin, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Bas-Rhin
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire de copropriété
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Description du poste
IMMIUM recrute un gestionnaire de copropriétés (H/F).
Vous intégrerez des équipes engagées et solides.
Vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme.
Autonome, vous savez faire preuve de diplomatie et avez le sens du contact et de la négociation pour mener à bien des assemblées générales.
De formation immobilière, juridique, architecturale ou technique du bâtiment.
Lieu du poste : En présentiel
Vous intégrerez des équipes engagées et solides.
Vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme.
Autonome, vous savez faire preuve de diplomatie et avez le sens du contact et de la négociation pour mener à bien des assemblées générales.
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Lieu du poste : En présentiel
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bas-Rhin Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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