Offres d'emploi › Bretagne › Finistère
Gestionnaire de copropriétés H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Finistère
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire de copropriété
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Description du poste
ELORN IMMOBILIER, agence indépendante implantée à Landerneau, recherche un(e) gestionnaire de copropriété pour rejoindre son équipe dynamique et participer au développement d'un portefeuille à taille humaine.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous assurez la gestion technique, administrative, juridique et financière d'un portefeuille de copropriétés.
Vos principales responsabilités seront :
* Préparer et tenir les assemblées générales : convocations, animation, rédaction des procès-verbaux.
* Suivre l'exécution des décisions votées en assemblée.
* Gérer les travaux et la maintenance des immeubles : demandes de devis, suivi des prestataires, suivi des sinistres.
* Assurer la relation quotidienne avec les copropriétaires et les conseils syndicaux : écoute, conseil et accompagnement.
* Superviser la comptabilité courante des copropriétés en lien avec le service comptable.
* Veiller au respect de la législation et des obligations réglementaires en matière de copropriété.
Profil recherché :
* Formation en immobilier, droit ou gestion (Bac+2 minimum souhaité).
* Expérience confirmée en gestion de copropriété (idéalement 2 ans minimum).
* Bonne connaissance du cadre juridique et technique de la copropriété.
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
* Qualités relationnelles et goût du travail en équipe indispensables.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Maîtrise de Thetrawin serait un vrai plus.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous assurez la gestion technique, administrative, juridique et financière d'un portefeuille de copropriétés.
Vos principales responsabilités seront :
* Préparer et tenir les assemblées générales : convocations, animation, rédaction des procès-verbaux.
* Suivre l'exécution des décisions votées en assemblée.
* Gérer les travaux et la maintenance des immeubles : demandes de devis, suivi des prestataires, suivi des sinistres.
* Assurer la relation quotidienne avec les copropriétaires et les conseils syndicaux : écoute, conseil et accompagnement.
* Superviser la comptabilité courante des copropriétés en lien avec le service comptable.
* Veiller au respect de la législation et des obligations réglementaires en matière de copropriété.
Profil recherché :
* Formation en immobilier, droit ou gestion (Bac+2 minimum souhaité).
* Expérience confirmée en gestion de copropriété (idéalement 2 ans minimum).
* Bonne connaissance du cadre juridique et technique de la copropriété.
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
* Qualités relationnelles et goût du travail en équipe indispensables.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Maîtrise de Thetrawin serait un vrai plus.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Finistère Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en immobilier, droit ou gestion (Bac+2 minimum souhaité). »
- « Expérience confirmée en gestion de copropriété (idéalement 2 ans minimum). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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