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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Gestionnaire de copropriété H/F/X

FIDERIM CHAMBERYPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Chambéry 73000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client, spécialisé dans la gestion de copropriétés et l'administration de biens immobiliers, recherche un-e Gestionnaire de copropriété pour renforcer son équipe basée à Chambéry (73000).

Au sein d'une structure à taille humaine, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés et accompagnez les copropriétaires au quotidien dans leurs démarches.

Vos missions principales :

- Gérer un portefeuille de copropriétés sur les volets administratif, juridique, technique et financier.

- Préparer et animer les assemblées générales.

- Mettre en oeuvre les décisions votées et assurer leur suivi.

- Piloter et coordonner les travaux avec les prestataires.

- Élaborer et contrôler les budgets prévisionnels.

- Garantir la satisfaction des copropriétaires et la qualité du service.

Poste en CDI, à pourvoir à Chambéry, avec une expérience minimum de 2 ans en gestion de copropriété souhaitée.

Issu-e d'une formation en immobilier, droit, gestion ou dans un domaine administratif équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de copropriété, idéalement acquise au sein d'un cabinet ou d'une agence immobilière.

Vous maîtrisez la réglementation applicable à la copropriété et disposez des compétences techniques suivantes :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion immobilière.

- Capacité à préparer et animer des assemblées générales de copropriétaires.

- Aptitude à piloter des travaux, coordonner des prestataires et assurer le suivi budgétaire.

- Aisance dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers dans le respect des délais.

Sur le plan humain, vous vous distinguez par les qualités suivantes :

- Sens aigu de la communication et de l'écoute, favorisant une relation de confiance avec les copropriétaires.

- Autonomie et sens des responsabilités dans la gestion quotidienne du portefeuille.

- Esprit d'analyse pour anticiper les situations complexes et proposer des solutions adaptées.

- Capacité à gérer les priorités avec sérénité, même en période de forte activité.

Quel que soit votre parcours ou votre profil, c'est avant tout votre engagement et votre professionnalisme qui feront la différence. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention et le même respect.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChambéry 73000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « …ou dans un domaine administratif équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de copropriété, idéalement acquise au sein d'un cabin… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire de copropriété en France (médiane 3 250 €, la moitié entre 2 920 € et 3 630 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Poste en CDI, à pourvoir à Chambéry, avec une expérience minimum de 2 ans en gestion de copropriété souhaitée. »
  • « …d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de copropriété, idéalement acquise au sein d'un cabinet ou d'une agence… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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