Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry
Conseiller en mobilité H/F
CRIT CHAMBERY Industrie - LogistiquePubliée il y a 15 h
- Entreprise
- CRIT CHAMBERY Industrie - Logistique
- Lieu
- Chambéry 73000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - 10% IFM ; 10% ICCP ; 6% CET
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client recherche un-e Conseiller-ère en mobilité en intérim pour une durée de deux semaines à temps plein.
Missions principales :
- Assurer l'accueil des clients et les orienter vers les services adaptés
- Informer et conseiller les usager-ère-s sur les solutions de mobilité disponibles
- Analyser les besoins en déplacement et proposer des itinéraires optimisés
- Traiter les demandes administratives liées aux titres de transport
- Contribuer à la promotion des offres de mobilité et des services proposés
- Maintenir une relation client de qualité et assurer la satisfaction des usager-ère-s
Conditions du poste :
- Contrat : Intérim 1 mois
- Temps de travail : Temps plein - Lundi au Samedi de 8h25 à 17h35
- Rémunération : 15EUR/heure + primes au prorata du temps de travail (vacances, repas, 13eme mois, encaissement,...)
- Avantages : 10% IFM ; 10% ICCP ; 6% CET
Profil recherché :
Idéalement, vous justifiiez d'une première expérience dans le secteur de la mobilité, du transport ou du conseil client.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de billettique
- Connaissance des réseaux de transport locaux et régionaux
- Capacité à consulter et exploiter les bases de données clients
- Compétences relationnelles :
- Excellent-e accueil et sens du service client
- Capacité d'écoute et diplomatie
- Clarté de communication et pédagogie
- Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Autonomie et réactivité
- Disponibilité et flexibilité
- Bonne présentation et professionnalisme
Missions principales :
- Assurer l'accueil des clients et les orienter vers les services adaptés
- Informer et conseiller les usager-ère-s sur les solutions de mobilité disponibles
- Analyser les besoins en déplacement et proposer des itinéraires optimisés
- Traiter les demandes administratives liées aux titres de transport
- Contribuer à la promotion des offres de mobilité et des services proposés
- Maintenir une relation client de qualité et assurer la satisfaction des usager-ère-s
Conditions du poste :
- Contrat : Intérim 1 mois
- Temps de travail : Temps plein - Lundi au Samedi de 8h25 à 17h35
- Rémunération : 15EUR/heure + primes au prorata du temps de travail (vacances, repas, 13eme mois, encaissement,...)
- Avantages : 10% IFM ; 10% ICCP ; 6% CET
Profil recherché :
Idéalement, vous justifiiez d'une première expérience dans le secteur de la mobilité, du transport ou du conseil client.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de billettique
- Connaissance des réseaux de transport locaux et régionaux
- Capacité à consulter et exploiter les bases de données clients
- Compétences relationnelles :
- Excellent-e accueil et sens du service client
- Capacité d'écoute et diplomatie
- Clarté de communication et pédagogie
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - 10% IFM ; 10% ICCP ; 6% CET Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Contrat : Intérim 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Lundi au Samedi de 8h25 à 17h35 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chambéry 73000 — « Analyser les besoins en déplacement et proposer des itinéraires optimisés » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous justifiiez d'une première expérience dans le secteur de la mobilité, du transport ou du conseil client. »
Avantages cités dans l'annonce
primes au
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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