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Gestionnaire de copropriété (H/F)

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AGENCE DE LA COTE D ARGENTPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Agence De La Cote D Argent
Lieu: MIMIZAN 40200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des marchands de biens immobiliers

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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de copropriété.
Au sein d'une équipe composée d'une comptable, d'une assistante de copropriété et d'un directeur copropriétés, vous êtes responsable de la gestion commerciale, technique, juridique et budgétaire d'un portefeuille de copropriétés.
Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité.
Vous souhaitez avoir l'opportunité d'évoluer dans une agence en plein développement ?
Nous vous proposons de partager nos valeurs humaines : altruisme, empathie et intégrité.
De formation immobilière et/ou juridique, une première expérience réussie sur ce même poste est indispensable.
Rémunération selon expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MIMIZAN 40200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation immobilière et/ou juridique, une première expérience réussie sur ce même poste est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).