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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Mimizan

Assistant(e) de copropriété (H/F)

AGENCE DE LA COTE D ARGENTPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
MIMIZAN 40200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des marchands de biens immobiliers
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous sommes à la recherche d'un(e) assistante de copropriété.
Au sein d'une équipe composée d'une comptable, d'une gestionnaire de copropriété et d'un directeur copropriétés, vous assurez le lien entre les copropriétaires, les prestataires et la gestionnaire.
Votre assistez la gestionnaire au quotidien en assurant la gestion administrative, technique et commerciale du portefeuille d'immeubles qui vous est confié.
Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité.
Vous souhaitez avoir l'opportunité d'évoluer dans une agence en plein développement ?
Nous vous proposons de partager nos valeurs humaines : altruisme, empathie et intégrité.
Une première expérience réussie au sein d'un syndic de copropriété est indispensable.
Rémunération selon expérience

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMIMIZAN 40200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience réussie au sein d'un syndic de copropriété est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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