Offres d'emploi › Île-de-France
Gestionnaire comptable
Date limite de candidature : 28 novembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- Agence du Service Civique (ASC) — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Finances publiques
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Description du poste
Vous contribuerez à la réalisation et au suivi des opérations comptables afin de garantir leur fiabilité et la continuité de l’activité.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
1. Gestion des dépenses
Assurer le contrôle et le visa des factures ;
Vérifier les dépenses liées aux programmes européens ;
Contrôler les frais de déplacement.
2. Gestion des recettes
Prendre en charge les ordres de recouvrer (OR) ;
Émettre et transmettre les avis de sommes à payer ;
Assurer le suivi des relances auprès des débiteurs ;
Suivre les encaissements et contribuer au recouvrement des créances.
3. Suivi de la comptabilité et de la trésorerie
Assurer le suivi des comptes clients et des comptes d’attente ;
Comptabiliser quotidiennement les opérations de trésorerie ;
Mettre à jour les tableaux et fichiers de suivi de trésorerie ;
Participer à l’apurement des comptes de tiers.
Vous pourrez également être amené(e) à contribuer à d’autres opérations comptables nécessaires au bon fonctionnement de l’agence comptable.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité de niveau Bac à Bac+2, de type baccalauréat professionnel, BTS Comptabilité et Gestion ou formation équivalente.
Une première expérience en comptabilité est appréciée. Une connaissance de la comptabilité publique et de l’environnement des établissements publics constitue un atout.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve de rigueur dans le traitement des opérations comptables.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
Votre fiabilité et votre respect des procédures ;
Votre capacité à travailler en équipe ;
Votre réactivité et votre capacité d’adaptation ;
Votre discrétion professionnelle.
L'employeur :
Créée en 2010, l’Agence du Service Civique (ASC) est un groupement d’intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.
Acteur central dans le domaine de l’engagement et de la mobilité des jeunes, l’ASC coordonne plusieurs programmes phares : le Service Civique, le Corps Européen de Solidarité (CES) et le volet Jeunesse et Sport du programme Erasmus+. L’Agence œuvre pour renforcer les synergies entre ces dispositifs, offrant ainsi aux jeunes des expériences formatrices et enrichissantes.
Le Service Civique permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) de s’engager dans des missions d’intérêt général, que ce soit en France ou à l’étranger, contribuant à la cohésion sociale et à une société fondée sur l’engagement.
Le Corps Européen de Solidarité donne aux jeunes de 18 à 30 ans l’opportunité de participer à des projets solidaires à travers l’Europe, renforçant ainsi la solidarité et la coopération entre les pays membres de l’Union européenne.
Le programme Erasmus+ Jeunesse & Sport encourage la mobilité et les échanges entre jeunes, favorise le partage des connaissances entre les acteurs de la jeunesse et sensibilise à l’engagement démocratique, tout en soutenant les débats et échanges d’idées.
Présidée depuis décembre 2022 par Nadia BELLAOUI et dirigée par Grégory CAZALET depuis octobre 2022, l’Agence emploie 126 agents dont les missions contribuent à la mise en œuvre des programmes et politiques de jeunesse. Les agents des pôles métier sont majoritairement des chargé.es de mission qui travaillent sur une grande variété de projets, réunissant ainsi une pluralité d’expertises et de parcours au service de la jeunesse et de l’engagement en France, en Europe et à l’international. Avec ses 16 pôles et services, alliant pôles métier et fonctions support, l’Agence propose une variété de missions et favorise la mobilité interne, permettant à chacune et chacun de saisir des opportunités de développement professionnel.
Descriptif du service
L'agence comptable est composée de 3 agents et d'un agent comptable. Le budget 2026 de l'établissement s'établit autour de 500 M€ . Le système d'information financière et comptable utilisé est PEP (éditeur : NEXPUBLICA).
En savoir plus sur l'employeur
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 — « Contrôler les frais de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité de niveau Bac à Bac+2, de type baccalauréat professionnel, BTS Comptabilité et Gestion ou formation équivalente. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en comptabilité est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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