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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Gestionnaire comptable (H/F)

Offre d'emploi : Gestionnaire comptable (H/F) à Lyon 3e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Lyon 3e Arrondissement 69003
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Comptable
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Description du poste

Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable, un(e) Responsable de Dossier Comptable H/F dans le cadre de la réorganisation et de la reprise progressive d'un portefeuille clients existant.

Vos missions sont les suivantes :
- Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 100 dossiers clients aux profils variés : SCI, LMNP, BNC, TPE et PME ;
- Réalisation des travaux comptables courants : saisie, pointage, révision et contrôle des comptes ;
- Préparation et établissement des bilans et des liasses fiscales ;
- Suivi des échéances comptables et fiscales, avec une attention particulière portée à la qualité des dossiers ;
- Organisation et pilotage des dossiers de A à Z, de la collecte des éléments comptables jusqu'à la finalisation des comptes ;
- Supervision et accompagnement de collaborateurs et de profils juniors intervenant sur le portefeuille ;
- Transmission des connaissances et participation à la montée en compétences des collaborateurs en formation ;
- Échanges avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers et répondre à leurs problématiques comptables et fiscales ;
- Participation à l'amélioration des méthodes de travail et proposition de solutions pour optimiser le suivi des dossiers.

Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 38-45KEUR brut annuel, selon profil;
- Horaires flexibles
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Titres-restaurant
- Prime de partage de la valeur (PPV), comprise entre 1 200 et 1 400 EUR nets selon les modalités appliquées
- Mutuelle
- Prime d'apport de dossiers
- Plan d'épargne
- Chèques-cadeaux

Les plus du cabinet :
- Une équipe structurée et expérimentée : vous intégrez un cabinet composé de deux experts-comptables, d'une équipe comptable étoffée et de plusieurs responsables de mission. Cette organisation favorise les échanges, le partage des compétences et la collaboration entre les différents niveaux d'expérience.
- Un environnement de travail largement dématérialisé : le cabinet fonctionne avec un niveau de dématérialisation compris entre 95 et 98 % et utilise notamment le logiciel MyUnisoft.
- Une dimension managériale et pédagogique : vous accompagnez les collaborateurs intervenant sur votre portefeuille, notamment des profils en apprentissage. Vous contribuez à leur progression tout en conservant la responsabilité du suivi et de la qualité des dossiers.

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Le marché de gestionnaire comptable — Rhône (69)

  • 5 offres de gestionnaire comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 7 en Auvergne-Rhône-Alpes, 52 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 580 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 40 % Alternance, 20 % Autre, 20 % CDI, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire comptable dans le département : cdg69, Coaltys, Iscod.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 3e Arrondissement 69003
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : 1 jour par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Titres-restaurant · Prime de partage · Mutuelle · Prime d'apport · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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