Offres d'emploi › Île-de-France › Arpajon
Gestionnaire approvisionneur (H/F)
FHF recrute : Gestionnaire approvisionneur (H/F) à Arpajon (91), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
FHFPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Arpajon 91290
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe ? Rejoignez notre Département des Achats et de l'Approvisionnement !
Vos missions Au cur du fonctionnement de nos établissements, vous assurez :
Le suivi des commandes et des approvisionnements ; Le contrôle et le traitement des factures ; Le suivi des livraisons et la gestion des litiges ; La liquidation des factures et le suivi budgétaire ; Le respect des procédures d'achat et des marchés publics.
Votre profil Formation Bac +2 ou équivalent ; Maîtrise des outils bureautiques ; La connaissance du logiciel GEF est un plus ; Rigueur, autonomie, réactivité et sens du travail en équipe.
Les conditions du poste Grade :
Adjoint administratif hospitalier Temps de travail :
37h30 par semaine Horaires :
du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 Congés :
25 jours de congés annuels et 14 RTT ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Venez contribuer au bon fonctionnement de nos établissements et intégrer une équipe engagée au service des professionnels et des patients !
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines.
Secrétariat
Contrat :
CDD;CDI;Mutation
Vos missions Au cur du fonctionnement de nos établissements, vous assurez :
Le suivi des commandes et des approvisionnements ; Le contrôle et le traitement des factures ; Le suivi des livraisons et la gestion des litiges ; La liquidation des factures et le suivi budgétaire ; Le respect des procédures d'achat et des marchés publics.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 Congés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arpajon 91290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre profil Formation Bac +2 ou équivalent ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du logiciel GEF est un plus ; »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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