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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-en-Val

Gestionnaire approvisionnements (H/F)

GUINAULTPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Guinault
Lieu
Saint-Cyr-en-Val 45590
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

CONTEXTE :

Service stratégique de l'entreprise, le service approvisionnement assure l'apport en matières, produits à l'ensemble de la société en tenant compte des coûts, délais. Le service approvisionnement fournit principalement en composants nos ateliers de production.

MISSION :

Rattaché(-e) à la responsable du service approvisionnement, vous assurez de façon autonome l'approvisionnement de nos ateliers de production dans sa globalité (besoins, manquants, ruptures.) ainsi que la gestion d'un portefeuille fournisseur. Vous participez également aux nouveaux projets d'amélioration du service.

ACTIVITÉS :

Votre poste s'articule autour des missions suivantes :

- Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l'aide du système d'information (ERP) et en fonction du plan de production

- Gérer un carnet de commandes fournisseurs

- Communiquer régulièrement avec les ateliers de production sur les aléas de la supply chain

- Gérer les flux de sous-traitance

- Relancer les fournisseurs

- Gérer les retours commandes fournisseurs (liées aux non-conformités)

- Analyser et maintenir les paramètres d'achats de la base de données articles (rotation, consommation, fréquence d'achat.)

- Analyser les stocks et optimiser

- Assurer le reporting de l'activité

Diplômé(e) dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de minimum 3ans.

Possédant une facilité à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs internes et externes.

Rigoureux(-se) et dynamique, vous faites preuve de réactivité.

Doté(-e) d'un esprit analytique, vous savez prendre du recul sur vos projets et fixer des priorités.

Vous êtes à l'aise avec Excel et l'utilisation d'un ERP.

Une expérience dans le secteur industriel est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.

Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu.

Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.

Conditions de travail et avantages :

Le poste est proposé en horaire de journée :

Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
Le vendredi de 08h00 à 12h00

Autres avantages :

- Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le poste est proposé en horaire de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Cyr-en-Val 45590
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Commander au meilleur coût (stock, quantité minimum) en assurant les délais de livraison requis, à l'aide du système d'information (ERP) et en fonction du plan de production »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le secteur industriel est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de participation · Primes diverses · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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