GESTIONNAIRE APPROVISIONNEMENT F/H

INSIDE STAFFING BY ADEQUATPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Inside Staffing By Adequat
Lieu: Blainville-sur-Orne 14550
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Donnez un coup d'accélérateur à votre carrière !

Notre agence Adéquat de Blainville sur Orne recrute un(e) Gestionnaire approvisionnement F/H pour une mission en contrat d'intérim à partir de Juin 2026. Rejoignez notre client RENAULT TRUCKS, grand groupe international, dans un environnement de travail motivant.

En tant que Gestionnaire approvisionnement F/H, vous combinez différentes missions :

- Réaliser les opérations de commandes, de suivis des réceptions et des relances
- Procéder aux travaux administratifs liés aux réclamations clients/fournisseurs et enquêtes en cas de manquant
- Réaliser les inventaires statiques et dynamiques
- Participer aux groupes de travail et s'impliquer dans l'élaboration et la réalisation du plan de Progrès

Vous évoluez dans un environnement d'environ 70% bureau et 30% terrain.

Ce poste est fait pour vous, si :

- Profil technicien(ne) dans le domaine de la gestion industrialisation, logistique, méthodes
- Vous de très bonnes connaissances des processus logistiques fournisseurs, des flux et des méthodes de conditionnement
- Vous disposez d'un bon niveau d'anglais écrit et oral pour interagir facilement avec les fournisseurs internationaux

Découvrez tous les avantages de votre futur poste :
- Salaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- 13ème mois
- Indemnités de transport
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices ADEQUAT + CET 5%
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre processus de recrutement ? Clair et rapide :
1 - Entretien téléphonique puis à l'agence Adéquat transmise sur le site de notre client Renault Trucks à Blainville sur Orne
2 - Entretien avec Renault Trucks

Si vous avez des questions, c'est simple comme un coup de fil ; vous pouvez joindre notre agence au ##.##.##.##.##.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Blainville-sur-Orne 14550 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'un bon niveau d'anglais écrit et oral pour interagir facilement avec les fournisseurs internationaux »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Primes collectives · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).