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Gestionnaire administratif - Tarification (H/F)

CRIT recrute : Gestionnaire administratif - Tarification (H/F) à PUTEAUX (92), Intérim - 5 Mois, Mensuel de 2086.0 Euros à 2128.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
PUTEAUX 92800
Contrat
Intérim - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2086.0 Euros à 2128.0 Euros
Expérience
2 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres et Excel ? Rejoignez une équipe où votre sens du détail fera la différence !

Notre agence CRIT Brignais recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'eau, un(e) Gestionnaire administratif - Tarification (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs au sein du service dédié au pilotage et au paramétrage des tarifs.

Votre mission principale : assurer la fiabilité des données tarifaires et leur mise à jour afin de garantir une facturation conforme aux contrats.

Vos missions au quotidien

Au sein du service, vous interviendrez sur différentes activités de gestion administrative et de traitement des données :

Calcul et actualisation des tarifs : appliquer les méthodes de calcul définies et mettre à jour les tarifs de l'eau selon les échéances contractuelles.

Saisie et paramétrage : enregistrer les données tarifaires dans les logiciels internes et vérifier leur exactitude.

Gestion des tableaux Excel : alimenter, actualiser et contrôler les fichiers de suivi.

Suivi administratif des contrats : préparer les conventions de facturation, suivre leurs envois, relances et retours.

Contrôle des données : vérifier la cohérence des informations lors des renouvellements de contrats, avenants et nouveaux contrats.

Respect des échéances : assurer le suivi des plannings de mise à jour tarifaire et de facturation.

Le profil recherché :
Votre rigueur et votre aisance informatique feront toute la différence !

Nous recherchons avant tout une personne fiable, méthodique et attentive aux détails, capable de travailler avec précision sur des données chiffrées.

Pour réussir sur ce poste, vous disposez :

D'une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

D'une aisance dans la manipulation de données et la réalisation de calculs.

D'un excellent sens de l'organisation et du respect des délais.

D'une capacité à passer facilement d'un fichier Excel à un logiciel métier ou à un tableau de suivi.

D'un esprit d'équipe, d'une grande discrétion et d'un réel souci de fiabilité.

Une première expérience en gestion administrative, back-office, facturation ou traitement de données sera appréciée.

Aucune expérience dans le secteur de l'eau n'est exigée. Une formation en binôme est prévue pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec les outils et procédures internes.

Les conditions de la mission
Localisation : Brignais (69), parking disponible sur place.
Démarrage : dès que possible, avant fin novembre 2026.
Contrat : intérim dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Durée : premier contrat d'un mois, renouvelable selon les besoins, avec une perspective de mission jusqu'en mars 2027 environ, éventuellement prolongée.
Temps de travail : 37 h hebdomadaires, rémunérées sur une base de 35 h avec acquisition de RTT (environ 1 jour par mois).

Horaires : journée, du lundi au vendredi, avec une prise de poste possible entre 7h30 et 8h30.

Rémunération et avantages
Salaire : entre 2 086 € et 2 128 € brut mensuels selon profil et expérience.
13e mois mensualisé, sans condition d'ancienneté.
Prime d'eau : 52 € brut par mois.
Prime de performance en fin de contrat, selon les conditions d'attribution.
Tickets restaurant : 9 € par jour, dont 5,40 € pris en charge par l'entreprise.
RTT selon l'organisation du temps de travail.
Indemnités de fin de mission et indemnités compensatrices de congés payés, selon les dispositions applicables.

Intéressé(e) par cette opportunité ?
Vous aimez travailler avec des données chiffrées, assurer un suivi administratif précis et contribuer au bon fonctionnement d'un service ?

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  • 7 offres de gestionnaire administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 21 en Île-de-France, 66 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 110 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 130 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 71 % Autre, 14 % Alternance, 14 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire administratif dans le département : Iscod, Crit.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2086.0 Euros à 2128.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : journée, du lundi au vendredi, avec une prise de poste possible entre 7h30 et 8h30. »
Source : texte de l'annonce
LieuPUTEAUX 92800
Source : champ « lieu »
Expérience2 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage : dès que possible, avant fin novembre 2026. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune expérience dans le secteur de l'eau n'est exigée. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en gestion administrative, back-office, facturation ou traitement de données sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13e mois · Prime d'eau · Prime de performance · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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