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Gestionnaire administratif intérim (H/F)

LTd recrute : Gestionnaire administratif intérim (H/F) à Versailles (78), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

LTdPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
LTd
Lieu
Versailles 78000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

À propos
LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Le poste :

Les missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la responsable de l'équipe dédiée à l'intérim, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la conformité du travail temporaire sur votre périmètre. Vous occupez un poste clé alliant expertise administrative, rigueur légale et relationnel terrain.

Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, au plus proche des réalités opérationnelles :
- Gestion administrative & contractuelle : Assurer le suivi complet des contrats de mise à disposition (relances, avenants, modifications) et la validation de la facturation.
- Garant de la conformité légale : Veiller au strict respect du droit social et de la réglementation liée à l'intérim. Vous intervenez directement auprès des acteurs concernés pour appliquer et faire respecter les règles en vigueur.
- Partenariat & Proximité terrain : Entretenir une relation de confiance avec nos agences de travail temporaire partenaires et nos chefs de chantier. Des déplacements ponctuels sur chantiers et en agences sont à prévoir pour répondre avec réactivité aux besoins des équipes.
- Amélioration continue : Être force de proposition dans l'optimisation des processus RH et participer activement aux réunions de suivi avec les entreprises de travail temporaire (ETT).

Profil recherché :

Formation & expérience : Titulaire d'un Bac+2 (RH, Juridique ou Gestion), vous possédez de solides connaissances en droit social appliqué à l'intérim.
Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils bureautiques et de gestion de données (Excel / Google Sheets).
Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités. Autonomie et sens aigu du service. Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle pour échanger efficacement avec des interlocuteurs variés.
Une expérience dans l'assistanat ETT ou dans le secteur du BTP est un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVersailles 78000 — « Des déplacements ponctuels sur chantiers et en agences sont à prévoir pour répondre avec réactivité aux besoins des équipes. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation & expérience : Titulaire d'un Bac+2 (RH, Juridique ou Gestion), vous possédez de solides connaissances en droit social appliqué à l'intérim. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans l'assistanat ETT ou dans le secteur du BTP est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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