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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F

ENVOI-OPS recrute : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F à Colomiers (31), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ENVOI-OPSPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Envoi-Ops
Lieu
Colomiers 31770
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de nos activités pour notre client AIRBUS, nous recherchons un(e) Gestionnaire administratif polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe basée à Colomiers.
Vous interviendrez sur deux activités complémentaires : la gestion administrative des demandes de créatio de fiches de postes et et le traitement des notes de frais des salariés expatriés.
1. Gestion administrative des demandes de recrutement (Job Requisitions - JR)
En lien direct avec les équipes RH et les donneurs d'ordres Airbus, vous assurez le traitement et le suivi des demandes de recrutement.
- Réceptionner les demandes de recrutement (JR) via la plateforme Resource Manager d'Airbus.
- Créer et enregistrer les demandes dans l'outil MyPulse dans un délai de 24 heures.
- Mettre à jour les fichiers de suivi et veiller à la fiabilité des informations renseignées.
- Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs Airbus afin de garantir le bon traitement des demandes.
- Réaliser des points réguliers avec votre manager ENVOI sur l'avancement de l'activité.
2. Gestion administrative des notes de frais des expatriés (Expenses)
Vous assurez également le traitement et le suivi des demandes de remboursement des frais professionnels des salariés expatriés.
- Réceptionner et contrôler la conformité des demandes de remboursement.
- Vérifier l'exactitude des informations et des justificatifs transmis.
- Saisir et traiter les montants à rembourser dans l'outil SAP.
- Assurer le suivi des dossiers et échanger avec les donneurs d'ordres Airbus.
- Veiller au respect des procédures et des délais de traitement.
3. Suivi de l'activité et reporting
- Réaliser un reporting quotidien des activités.
Concevoir, alimenter et suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Identifier les éventuelles anomalies et contribuer à la fiabilisation des données.
- Gérer les priorités et faire preuve d'agilité pour intervenir efficacement sur les deux activités.

Idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en administration, gestion ou dans un domaine équivalent, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez les missions nécessitant rigueur, organisation et polyvalence.
Vos compétences :
- Bonne maîtrise de la suite Google Workspace (Google Sheets, Gmail et Google Drive) et d'Excel.
Capacité à utiliser simultanément plusieurs outils informatiques.
- Aisance dans le traitement, le contrôle et le suivi de données administratives.
- Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles permettant d'échanger avec différents interlocuteurs professionnels.
Vos qualités personnelles :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, respecter des échéances strictes et faire preuve de discrétion dans le traitement d'informations confidentielles.
- Votre professionnalisme et votre sens de la communication vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Les petits plus qui feront la différence :
- Une première expérience dans le secteur aéronautique.
- Une connaissance des outils Airbus, notamment MyPulse et SAP.
- Une expérience du reporting et du suivi d'indicateurs de performance (KPI).
- Un niveau d'anglais permettant d'évoluer dans un environnement professionnel international.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être étudiés en fonction des besoins individuels.

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  • 4 offres de gestionnaire administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Garonne), 9 en Occitanie, 66 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 130 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Autre, 25 % Intérim, 25 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire administratif dans le département : Envoi-Ops.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuColomiers 31770
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un niveau d'anglais permettant d'évoluer dans un environnement professionnel international. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en administration, gestion ou dans un domaine équivalent, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez les missions nécessitant rigueur, organisation et… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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