Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
Gestionnaire Administratif et Financier (H/F)
Direction de la TransformationPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Direction de la Transformation
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de l'administration des ventes
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le/La Gestionnaire administratif/ve et financier/ère sera sous l'autorité hiérarchique de la Responsable administrative et financière du Pôle stratégie et grands projets.
Il/elle assurera les missions suivantes :
- Etablir les demandes d'achat, après vérification des données (marchés, devis...) et de la conformité des pièces reçues (disponibilité des crédits, signature...).
- Etablir les bons de commande (logiciel Sifac) de leur engagement jusqu'à leur liquidation (validation, signature, transmission aux fournisseurs, saisie des constatations de service fait, suivi de la facturation).
- Etablir les ordres de mission et le cas échéant les demandes de déplacement (états liquidatifs, signature, pièces justificatives...).
- Etablir les recettes (logiciel Sifac) des grands programmes de l'UPEC (Aurora, Erasme, etc.).
- Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion financière.
- Etablir des bilans financiers.
- Assurer le suivi de l'inventaire des biens de la structure
- Assurer une veille sur l'évolution des procédures internes dans son domaine d'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (entre 1660 et 1960 € nets mensuels pour les agents les plus expérimentés en fin de carrière).
De formation niveau BAC à BAC+2 spécialité finances, comptabilité avec une expérience sur un poste en gestion financière.
Connaissances :
- Finances et comptabilité publiques
- Réglementation et fonctionnement de l'établissement
- Organisation et fonctionnement de l'établissement
Savoir-faire :
- Traiter, vérifier, transmettre des informations spécifiques au domaine de la gestion financière et comptable
- Appliquer les procédures budgétaires et comptables
- Rendre compte de son activité
Savoir-être :
- Avoir le sens du relationnel, de l'organisation, de la rigueur et le sens de la confidentialité
-Savoir travailler en équipe
Le/La Gestionnaire administratif/ve et financier/ère sera sous l'autorité hiérarchique de la Responsable administrative et financière du Pôle stratégie et grands projets.
Il/elle assurera les missions suivantes :
- Etablir les demandes d'achat, après vérification des données (marchés, devis...) et de la conformité des pièces reçues (disponibilité des crédits, signature...).
- Etablir les bons de commande (logiciel Sifac) de leur engagement jusqu'à leur liquidation (validation, signature, transmission aux fournisseurs, saisie des constatations de service fait, suivi de la facturation).
- Etablir les ordres de mission et le cas échéant les demandes de déplacement (états liquidatifs, signature, pièces justificatives...).
- Etablir les recettes (logiciel Sifac) des grands programmes de l'UPEC (Aurora, Erasme, etc.).
- Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion financière.
- Etablir des bilans financiers.
- Assurer le suivi de l'inventaire des biens de la structure
- Assurer une veille sur l'évolution des procédures internes dans son domaine d'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (entre 1660 et 1960 € nets mensuels pour les agents les plus expérimentés en fin de carrière).
De formation niveau BAC à BAC+2 spécialité finances, comptabilité avec une expérience sur un poste en gestion financière.
Connaissances :
- Finances et comptabilité publiques
- Réglementation et fonctionnement de l'établissement
- Organisation et fonctionnement de l'établissement
Savoir-faire :
- Traiter, vérifier, transmettre des informations spécifiques au domaine de la gestion financière et comptable
- Appliquer les procédures budgétaires et comptables
- Rendre compte de son activité
Savoir-être :
- Avoir le sens du relationnel, de l'organisation, de la rigueur et le sens de la confidentialité
-Savoir travailler en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « …des techniciens de recherche et de formation (entre 1660 et 1960 € nets mensuels pour les agents les plus expérimentés en fin de… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Créteil 94000 — « Etablir les ordres de mission et le cas échéant les demandes de déplacement (états liquidatifs, signature, pièces justificatives...). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation niveau BAC à BAC+2 spécialité finances, comptabilité avec une expérience sur un poste en gestion financière. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Pour aller plus loin
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