Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Gérant(e) d'agence en cogérance (H/F)
OEC SERVICESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Oec Services
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Or en Cash compte plus de 100 agences en France et est le leader français de l'achat de métaux précieux.
Le Groupe s'appuie sur 5 valeurs fortes : proximité, confiance, confidentialité, sécurité et transparence.
En forte croissance depuis 2009, il rassemble aujourd'hui plus de 170 collaborateurs et poursuit son développement.
Découvrez l'expérience collaborateur en vidéo et rejoignez nos équipes !
Description du poste
Nous recherchons deux co-gérants pour accompagner l'ouverture de notre nouvelle agence.
En tant que co-gérant(e), vous bénéficierez d'une agence livrée clé en main (matériel, formation, processus internes) et serez responsable de son développement commercial et de sa gestion quotidienne, dans le respect des réglementations et procédures de l'entreprise.
Ce qui change pour cette agence :
Un binôme en construction : Vous serez le/la premier(e) recruté(e) sur cette implantation.
Vous serez activement impliqué(e) dans le choix de votre futur(e) co-gérant(e) afin de garantir une entente solide et complémentaire pour piloter ensemble l'agence.
Votre mission
Vous développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez localement et bâtissez un réseau pour générer des affaires pérennes. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue.
Les modalités du poste
Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%)
Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois.
Avantages :
- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (hotline métier,informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .)
- Apprentissage du métier durant 3 semaine à votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) + formation continue
Profil recherché
- Vous avez l'âme d'un intrapreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ?
- Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous êtes fait(e) pour ce poste !
- Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l'agence.
- Chez Or en Cash, votre rémunération est directement liée à vos résultats, sans limite de commission, avec un minimum garanti.
En résumé : un poste d'intrapreneur, dans un groupe solide, pour construire votre succès.
Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités
Le Groupe s'appuie sur 5 valeurs fortes : proximité, confiance, confidentialité, sécurité et transparence.
En forte croissance depuis 2009, il rassemble aujourd'hui plus de 170 collaborateurs et poursuit son développement.
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Description du poste
Nous recherchons deux co-gérants pour accompagner l'ouverture de notre nouvelle agence.
En tant que co-gérant(e), vous bénéficierez d'une agence livrée clé en main (matériel, formation, processus internes) et serez responsable de son développement commercial et de sa gestion quotidienne, dans le respect des réglementations et procédures de l'entreprise.
Ce qui change pour cette agence :
Un binôme en construction : Vous serez le/la premier(e) recruté(e) sur cette implantation.
Vous serez activement impliqué(e) dans le choix de votre futur(e) co-gérant(e) afin de garantir une entente solide et complémentaire pour piloter ensemble l'agence.
Votre mission
Vous développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez localement et bâtissez un réseau pour générer des affaires pérennes. Vous êtes soutenu(e) par une structure solide, avec des outils performants, une hotline dédiée, et un programme de formation continue.
Les modalités du poste
Statut : Cogérance de succursale (répartition 50/50%)
Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois.
Avantages :
- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (hotline métier,informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .)
- Apprentissage du métier durant 3 semaine à votre intégration (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) + formation continue
Profil recherché
- Vous avez l'âme d'un intrapreneur, le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ?
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- Une bonne connaissance du tissu local est un vrai plus pour faire rayonner l'agence.
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En résumé : un poste d'intrapreneur, dans un groupe solide, pour construire votre succès.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : Variable non plafonnée (8% de la marge globale pour chaque cogérant) avec un minimum garanti de 1 925 € brut/mois. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Bac+2 ou 5 ans d'expérience commerciale réussie souhaités »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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