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Caissier / Caissière (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

CDI

Lieu: Reims 51100
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hôte / Hôtesse de caisse

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Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

Accueillir et informer le public tout en assurant une gestion rigoureuse des fonds.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Le caissier-vendeur accueille les visiteurs, délivre les droits d'entrée et vend les produits de la boutique. Il effectue les transactions de paiement, assure le transport et la vérification des fonds de caisse et maintient la propreté des lieux. Il renseigne et conseille les visiteurs, gère les stocks et participe à l'inventaire annuel. De plus, il assure la réception, le contrôle et le rangement des livraisons. Éventuellement, il peut tenir la régie des recettes, assurer une comptabilité spécifique et participer au contrôle interne de la régie.

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous possédez une expérience de trois ans en caisse et vente
- Vous êtes à l'aise en anglais
- Vous avez le sens de l'organisation et du dynamisme

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes à l'aise en anglais »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).