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Géomètre topographe (H/F)
MANPOWER recrute : Géomètre topographe (H/F) à Lisieux (14), Intérim - 4 Mois, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Lisieux 14100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réaliser les relevés topographiques sur chantier.
- Effectuer les implantations nécessaires à la bonne exécution des travaux.
- Établir les plans de récolement et mettre à jour les données cartographiques.
- Assurer les métrés et le suivi des quantités.
- Travailler en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et chefs de chantier.
- Utiliser les outils de mesure (GPS, station totale, niveau optique) et les logiciels de DAO/CAO.
- Formation Bac 2 à Bac 3 en géomètre-topographe ou équivalent.
- Première expérience appréciée dans les travaux publics ou les réseaux.
- Maîtrise des outils topographiques et informatiques.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lisieux 14100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac 2 à Bac 3 en géomètre-topographe ou équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience appréciée dans les travaux publics ou les réseaux. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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