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Aurélien - Boucher / Bouchère (H/F)
Aurélien recrute : Aurélien - Boucher / Bouchère (H/F) à Lisieux (14), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
AurélienPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Aurélien
- Lieu
- Lisieux 14100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Transformation et conservation de la viande de boucherie
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Description du poste
Le/la Boucher(e) Commercial(e), acteur important de l'image du magasin, contribue à sa réussite.
Ses missions s'articulent autour de trois pôles :
Il/Elle contribue à la satisfaction client : Grâce à sa connaissance approfondie des produits, le/la Boucher(e) Commercial(e) accueille, conseille et réalise la vente en identifiant ses besoins et en orientant ses choix. Il/Elle contribue également à résoudre les éventuelles insatisfactions des clients et, dans un souci constant d'amélioration de l'accueil et des services, transmet toute information qu'il/elle juge utile à sa hiérarchie.
Il/Elle contribue à l'animation et à la gestion du rayon : Le/la Boucher(e) Commercial(e), est garant de la bonne tenue et de la mise en valeur de son rayon. Il en développe l'aspect commercial, participe à la gestion des stocks et met en place les opérations commerciales. La connaissance produits, de la vente et des clients font du Boucher(e) Commercial(e) un relais auprès de sa hiérarchie pour remonter les informations nécessaires à l'amélioration constante du rayon. Il/Elle participe par le développement du chiffre d'affaires aux résultats de son magasin et du groupe. Il/Elle contribue à l'intégration dans l'équipe des nouveaux collaborateurs.
Il/Elle assure un encaissement rigoureux : De par les procédures et le logiciel de caisse, le/la Boucher(e) Commercial(e) est responsable de l'encaissement et du décaissement des différents modes de paiement. Il/Elle réalise un contrôle quantitatif et qualitatif des articles et contribue de la sorte à la bonne gestion des stocks.
Sous la responsabilité d'un manager d'équipe (N+1), le/la Boucher(e) Commercial(e) intègre une équipe qui a pour valeurs : Cohésion, Respect et Bienveillance.
CDI 38 heures
Ses missions s'articulent autour de trois pôles :
Il/Elle contribue à la satisfaction client : Grâce à sa connaissance approfondie des produits, le/la Boucher(e) Commercial(e) accueille, conseille et réalise la vente en identifiant ses besoins et en orientant ses choix. Il/Elle contribue également à résoudre les éventuelles insatisfactions des clients et, dans un souci constant d'amélioration de l'accueil et des services, transmet toute information qu'il/elle juge utile à sa hiérarchie.
Il/Elle contribue à l'animation et à la gestion du rayon : Le/la Boucher(e) Commercial(e), est garant de la bonne tenue et de la mise en valeur de son rayon. Il en développe l'aspect commercial, participe à la gestion des stocks et met en place les opérations commerciales. La connaissance produits, de la vente et des clients font du Boucher(e) Commercial(e) un relais auprès de sa hiérarchie pour remonter les informations nécessaires à l'amélioration constante du rayon. Il/Elle participe par le développement du chiffre d'affaires aux résultats de son magasin et du groupe. Il/Elle contribue à l'intégration dans l'équipe des nouveaux collaborateurs.
Il/Elle assure un encaissement rigoureux : De par les procédures et le logiciel de caisse, le/la Boucher(e) Commercial(e) est responsable de l'encaissement et du décaissement des différents modes de paiement. Il/Elle réalise un contrôle quantitatif et qualitatif des articles et contribue de la sorte à la bonne gestion des stocks.
Sous la responsabilité d'un manager d'équipe (N+1), le/la Boucher(e) Commercial(e) intègre une équipe qui a pour valeurs : Cohésion, Respect et Bienveillance.
CDI 38 heures
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lisieux 14100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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