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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

FONCIAPubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Foncia
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste

Description du poste :

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités***Entretien Ménager des parties communes, gestion des poubelles et vide ordures, surveillance des encombrants
* Surveillance des équipements communs (sous station de chauffage, ascenseurs, vmc Signalements des dysfonctionnements au Syndic et réception des entreprises
* Relation avec les résidents
* Petits travaux courants

Description du profil :

Vos futures missions et responsabilités***Expérience préalable dans le gardiennage ou l'entretien ménager
* Sens de la propreté aigu et bonne organisation
* Diplomatie et prévention des éventuels conflits
* Expérience technique dans le bâtiment appréciée

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience technique dans le bâtiment appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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