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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Pédiatre - Strasbourg 67 H/F - CDI

JoberGroupPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
JoberGroup
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 4500.0 Euros à 7000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Emploi Pédiatre H/F - Strasbourg 67
Nous sommes à la recherche d'un pédiatre H/F en CDI, afin de compléter les effectifs d'un complexe pluridisciplinaire situé à Strasbourg.
Vous rejoindrez une entité où exerce déjà 2 médecins généralistes, une infirmière et un allergologue. Un confrère médecin déjà en place saura vous aiguiller au mieux pour bien démarrer cette nouvelle activité. Vous n'aurez pas à gérer de tâches administratives et rejoindrez un réseau français en plein essor, ayant une proposition professionnelle inédite et pensée pour les praticiens (notamment par des contrats de travail sécurisant, et des espaces exaltant). De plus, vous profiterez de formations totalement prises en charge par l'établissement, afin d'augmenter l'offre de soins aux patients.
Cette structure de médecine générale et spécialisée, est implantée au coeur du centre-ville de Strasbourg, juste en face du tram. Connue pour son style typiquement alsacien et ses marchés de Noël, Strasbourg est une ville au charme incontestable. Son emplacement non-négligeable, reste un atout pour nourrir votre flux de patients ; tout en profitant d'une rue tranquille, ainsi que des places de parking autour de la structure.
Outre ces avantages sur vos conditions d'exercice, Strasbourg combine les avantages d'une métropole importante avec un héritage culturel marqué, en plus de sa proximité avec l'Allemagne.
Rémunération
Étant une association à but non lucratif, une rétrocession de 42% vous est proposée, jusqu'à couvrir les charges salariales liées à votre poste. Tout excédent vous est entièrement reversé.
Si vous le souhaitez, vous pourrez également bénéficier d'une rémunération exclusivement fixe, à déterminer avec les responsables en fonction de votre rythme et vos jours de travail.
Les avantages du poste
- Statut salarié CDI
- Temps plein ou partiel (minimum 2 jours/semaine)
- Rémunération attractive fixe
- Matériel neuf et complet
- Structure pluridisciplinaire
- Équipe administrative
- Formation prise en charge
- Structure innovante
- Tram et gare à proximité
Profil recherché : Pédiatre diplômé(e) en France ou en Union européenne, ou titulaire d'un DES en pédiatrie
Candidats provenant de l'Union Européenne:
Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité :
- Apprentissage de la langue (Niveau B2) / Mise en relation avec nos professeurs partenaires
- Suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins
- Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement
Contactez-nous au : O7 44 71 65 O8
Référence de l'annonce : 7052
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Profil recherché:
Profil recherché : Pédiatre diplômé(e) en France ou en Union européenne, ou titulaire d'un DES en pédiatrie

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 4500.0 Euros à 7000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché : Pédiatre diplômé(e) en France ou en Union européenne, ou titulaire d'un DES en pédiatrie »
  • « Profil recherché : Pédiatre diplômé(e) en France ou en Union européenne, ou titulaire d'un DES en pédiatrie »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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