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Offres d'emploi › Grand Est

Gardien - Concierge de la cité administrative Gaujot

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Préfecture du Bas-RhinPubliée le 30 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Bas-Rhin — Bas Rhin (67)
Lieu
67
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
GROUPE RIFSEEP : 1
Expérience
Débutant
Secteur
Sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP 1
Emploi type : LOG015A
Code RIME : FP2SEC0
Code RMFR : ERSEC025
Vos activités principales
Le gardien - concierge contribue à la sécurité, à la sûreté et au bon fonctionnement de la cité administrative Gaujot.
Son travail se décompose en :
- une partie « journée », où il garantit l’accès des personnels aux bâtiments de la cité et procède à des travaux polyvalents d’entretien et
- une partie « soirée », où il assure notamment les rondes de surveillance, le traitement des alarmes incendie et intrusion avec levée de doute obligatoire.
Très polyvalent, il travaille en autonomie, notamment lors des périodes d’astreinte et sait appliquer les consignes de sécurité, rendre compte des incidents et organiser ses interventions.
1- Sécurité, sûreté et rondes :
• Effectuer les rondes de nuit et contrôler les accès, issues de secours, bâtiments, locaux techniques et abords.
• Assurer des permanences à l’accueil de la cité pour la surveillance des bâtiments et des accès ainsi que des alarmes.
• Vérifier les alarmes incendie et intrusion et effectuer systématiquement la levée de doute sur site.
• Alerter, si nécessaire, les services de secours, forces de sécurité, prestataires ou responsables compétents.
• Consigner les événements, anomalies et interventions dans la main courante et assurer leur transmission.
2- Entretien et petits travaux
• Assurer des travaux polyvalents : petite maintenance, manutention, propreté des abords, poubelles et entretien courant des espaces verts. Ce travail s’effectue en renfort de l’équipe entretien de la cité.
3- Divers
• Accompagner ponctuellement les prestataires, livreurs, signaler les dysfonctionnements et participer aux besoins logistiques de la cité.
• Intervenir en première urgence auprès des personnels et des usagers en attendant l'intervention des services de secours (et les guider au sein de la cité).

Profil recherché :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Connaissances :
- Connaissance des bâtiments
- SSIAP 1 en cours de validité obligatoire.
- Brevet de secourisme / formation de premiers secours au travail en cours de validité obligatoire
- Habilitation électrique non-électricien adaptée aux missions confiées obligatoire
Logement de fonction à occuper obligatoirement
Astreinte du lundi matin au samedi matin
Rondes et interventions possibles de nuit ; aptitude au travail isolé
Savoir effectuer une levée de doute et appliquer les procédures d’alerte
Respecter les consignes de sécurité, tenir une main courante et rendre compte
Faire intervenir si nécessaire les entreprises extérieures en cas de panne de matériel (ascenseurs, portails, ...)
Savoir être:
- Etre organisé, rigoureux, méthodique et réactif
- Savoir travailler en autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens relationnel
- Sens du service public, discrétion et sens des responsabilités
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
L’acquisition et la valorisation de compétences en sécurité incendie, sûreté, maintenance et gestion technique d’un site interministériel constitueront un atout dans un déroulement de carrière.
.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Le service de la cité administrative (SCA) est sous l’autorité du secrétariat général commun (SGCD). Il se situe au sein de la cité administrative Gaujot, 14, rue du Maréchal Juin.
La cité administrative est composée de 13 bâtiments pour un peu plus de 35 000 m² de SUB, 27 services différents et accueille environ 1 000 agents actuellement.
• Composition et effectifs du service
Le service est composé de 8 agents. 1A, 2B, et 5C
• Liaisons hiérarchiques
- le chef du service de la cité
• Liaisons fonctionnelles
- La directrice du SGCD
- Le directeur adjoint du SGCD
- La secrétaire générale de la préfecture
Durée attendue sur poste : 3 ans
Qui contacter :
La cheffe de service de la cité administrative, Gaëlle Le Berre
Mail : gaelle.le-berre@bas-rhin.gouv.fr
Statut du poste
Vacant à partir du 11/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé des opérations de secours
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Lieutenant officier en compagnie / officier expert - SIS du Bas-Rhin
Sécurité

Source : Choisir le service public. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireGROUPE RIFSEEP : 1
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« …polyvalent, il travaille en autonomie, notamment lors des périodes d’astreinte et sait appliquer les consignes de sécurité, rendre compte des incidents et org… »
Source : texte de l'annonce
Lieu67
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 11/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « une partie « soirée », où il assure notamment les rondes de surveillance, le traitement des alarmes incendie et intrusion avec levée de doute obligatoire. »
  • « SSIAP 1 en cours de validité obligatoire. »
  • « Brevet de secourisme / formation de premiers secours au travail en cours de validité obligatoire »
  • « Habilitation électrique non-électricien adaptée aux missions confiées obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · Logement de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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