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Gardien d'immeuble (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Gardien d'immeuble (H/F) à Épinal (88), Intérim - 4 Mois, Horaire de 12.33 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Épinal 88000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.33 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Entretenir et nettoyer les locaux (espaces communs et extérieurs).
- Surveiller les bâtiments et contrôler les équipements de sécurité.
- Accueillir et renseigner les locataires.
- Recueillir les besoins en réparation dans les parties communes ou chez les locataires.
Votre profil :
- Expérience en entretien et/ou surveillance appréciée.
- Autonomie, sérieux, sens du service.
- Capacité à travailler seul(e) et à remonter les anomalies.
- Sens de l'écoute et bon relationnel.
Vous vous reconnaissez ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.33 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois — « …un Agent de groupe (H/F) sur le secteur d'EPINAL (88000) pour une mission de 4 mois à partir de fin novembre dans le cadre d'un… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Poste en 35h, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Épinal 88000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gardien d'immeuble en France (médiane 2 190 €, la moitié entre 1 980 € et 2 260 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en entretien et/ou surveillance appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · primes anniversaire
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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