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Garde d'enfants H/F

Offre d'emploi : Garde d'enfants H/F à AIX EN PROVENCE (13), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
AIX EN PROVENCE 13080
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Garde d'enfant
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Description du poste

Recherche Garde d'enfants expérimentée - Aix-en-Provence (CDI)

Description : Famille située à Aix-en-Provence recherche une personne de confiance pour la garde de deux enfants de 8 et 12 ans. Nous recherchons un profil stable et responsable pour nous accompagner sur le long terme.

Missions :
Accueil des enfants à la sortie de l'école.
Préparation d'un goûter.
Accompagnement et aide aux devoirs (essentiel pour les deux âges).
Animation d'activités ludiques ou accompagnement à des activités extérieures.
Surveillance et gestion du temps jusqu'au retour des parents.

Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 16h25 à 19h00.
Mercredi : de 15h30 à 19h00.

Profil recherché :
Expérience significative de la garde d'enfants (minimum 1 an exigé).
Personne dynamique, ponctuelle et ayant un excellent contact avec les enfants de cet âge.
Capacité à aider pour les devoirs et à instaurer un cadre bienveillant.

Conditions :
Type de contrat : CDI.
Rémunération : 12 € net de l'heure.
Lieu : Aix-en-Provence.

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  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 12 € net de l'heure. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 16h25 à 19h00. »
Source : texte de l'annonce
LieuAIX EN PROVENCE 13080
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience significative de la garde d'enfants (minimum 1 an exigé). »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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