Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Garde d'enfants H/F
Offre d'emploi : Garde d'enfants H/F à AIX EN PROVENCE (13), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Lieu
- AIX EN PROVENCE 13080
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Garde d'enfant
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Description du poste
Description : Famille située à Aix-en-Provence recherche une personne de confiance pour la garde de deux enfants de 8 et 12 ans. Nous recherchons un profil stable et responsable pour nous accompagner sur le long terme.
Missions :
Accueil des enfants à la sortie de l'école.
Préparation d'un goûter.
Accompagnement et aide aux devoirs (essentiel pour les deux âges).
Animation d'activités ludiques ou accompagnement à des activités extérieures.
Surveillance et gestion du temps jusqu'au retour des parents.
Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 16h25 à 19h00.
Mercredi : de 15h30 à 19h00.
Profil recherché :
Expérience significative de la garde d'enfants (minimum 1 an exigé).
Personne dynamique, ponctuelle et ayant un excellent contact avec les enfants de cet âge.
Capacité à aider pour les devoirs et à instaurer un cadre bienveillant.
Conditions :
Type de contrat : CDI.
Rémunération : 12 € net de l'heure.
Lieu : Aix-en-Provence.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de garde d'enfants — Bouches-du-Rhône (13)
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- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de garde d'enfants dans le département : Assadia Sud.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 12 € net de l'heure. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 16h25 à 19h00. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AIX EN PROVENCE 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience significative de la garde d'enfants (minimum 1 an exigé). »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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