Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Garde d'enfants à domicile (H/F)
- Entreprise
- Assadia Bordeaux Ouest
- Lieu
- Teich 33470
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 6H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Garde d'enfant
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Description du poste
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Localisation du poste : Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder des enfants de plus de 3 ans, en périscolaire.
Profil recherché :
PERMIS OBLIGATOIRE
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Le marché de garde d'enfants à domicile — Gironde (33)
- 10 offres de garde d'enfants à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 13 en Nouvelle-Aquitaine, 145 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 1 950 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de garde d'enfants à domicile dans le département : Assadia Bordeaux Ouest, O2 Bordeaux Merignac.
Toutes les offres de garde d'enfants à domicile · Emploi à Gujan-Mestras · Emploi en Nouvelle-Aquitaine
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 6H/semaine — « Les sympathiques enfants de nos clients n'attendent plus que vous : en sortie d'école ou de crèche, le mercredi, en soirée, le weekend ou pendant les vacances.… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Teich 33470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PERMIS OBLIGATOIRE »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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