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Garde d'enfants à domicile H/F

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Kangourou KidsPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Kangourou Kids
Lieu: Arcs 83460
Contrat: CDI
Durée du travail: 6H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Garde d'enfant

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Théo (3 ans) recherche une personne de confiance pour l'accompagner à l'école aux Arcs-sur-Argens.
Organisation de la garde - Du lundi au vendredi hors vacances scolaires
- Matin : 7h-8h30
Vos missions - Accompagner Théo au réveil et dans la routine du matin
- Préparer et superviser le petit-déjeuner
- Assurer un accompagnement sécurisé jusqu'à l'école

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience justifiable obligatoire auprès d'enfants
(bulletins de salaire, certificats de travail, attestations, etc.)
- Personne ponctuelle, responsable et autonome
- À l'aise avec des horaires matin
Ce que nous proposons - Une mission régulière et organisée
- Un cadre familial agréable
- Un accompagnement et un suivi par notre agence

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	6H/semaine Travail en journée — « Organisation de la garde - Du lundi au vendredi hors vacances scolaires » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arcs 83460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de garde d'enfants à domicile en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 1 950 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience justifiable obligatoire auprès d'enfants »

Questions à poser au recruteur

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Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).