Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saumur

Garde d'enfants à domicile H/F à Saumur et ses alentours

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

E&D ATOUT-SERVICEPubliée le 24 septembre 2026

CDI

Entreprise: E&D Atout-Service
Lieu: Saumur 49400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Chauffeur livreur F/H - OUEST INJECTION - ST NAZAIRE — Saint-Nazaire CDI
Agent logistique F/H - Unista — Treize-Septiers CDI
Responsable Technique F/H - Yelloh Village Le Jard — Tranche-sur-Mer CDI
Chargé(e) de Satisfaction et Fidélisation Clients (Customer Sucess Manager) F/H - Rubeez — Mans CDI
Hyper U - Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse de pizzas (H/F) — Montagne CDI
Samsic Facility - Agent / Agente de nettoyage en collectivité (H/F) — Moutiers-en-Retz CDI

Description du poste

Prenez soin des tout-petits avec O2 !
Vous êtes disponible sur le secteur de Saumur et ses alentours ? Rejoignez l'agence de Saumur et son équipe de 80 collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie

Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile
Préparer et donner les repas
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Veiller à leur bien-être et leur sécurité
Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé

Avec O2, vous êtes bien entouré-e :

Un planning clair et adapté à vos disponibilités
Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

Un emploi sécurisé en CDI
Une rémunération de 12,80 € brut/heure ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 5 €, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,40 €/km pour tous vos trajets entre chaque client
Moments de convivialité en agence ;
Chèques vacances
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Ce que nous recherchons:

Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Une rémunération de 12,80 € brut/heure ; » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saumur 49400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Titres restaurant · Indemnité kilométrique · Chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)