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Garde d'enfants à domicile (générale) F/H - Top-Famille

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Top-FamillePubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Top-Famille
Lieu: Pontarlier 25300
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 12.87 Euros à 12.87 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Garde d'Enfants à Domicile pour intégrer notre équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité de prendre soin des enfants dans leur environnement familial, en respectant les besoins et consignes des parents.Responsabilités :

- Superviser et assurer la sécurité des enfants
- Préparer et donner les repas
- Aider aux devoirs et activités éducatives (suivant les missions)
- Accompagner les enfants lors de sorties
- Maintenir l'ordre et la propreté du domicile

Qualifications :

- Expérience préalable en garde d'enfants
- Diplôme en petite enfance est un plus
- Sens des responsabilités et bienveillance
- Fiable, ponctuel(le), et digne de confiance
- Vous devrez accompagner les enfants, donc Permis B obligatoire

Avantages :

- Prime semestrielle
- Participation aux frais de transport (transports en commun ou véhicule personnel à hauteur de 0.35cts/km pour les trajets inter-prestations)
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant (si mission matin et après midi)

Toutes nos offres sont ici : https://careers.werecruit.io/fr/top-famille

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Le marché de garde d'enfants à domicile — Doubs (25)

3 offres de garde d'enfants à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 22 en Bourgogne-Franche-Comté, 140 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 1 950 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de garde d'enfants à domicile dans le département : Top-Famille.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.87 Euros à 12.87 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pontarlier 25300 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de garde d'enfants à domicile en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 950 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devrez accompagner les enfants, donc Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Diplôme en petite enfance est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Prime semestrielle · Mutuelle · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).