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Garde d'enfant à domicile (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

IZIMOMEPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Izimome
Lieu: Saint-Laurent-Blangy 62223
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 3 Mois
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

IZIMÔME recrute sur le secteur de Saint Laurent Blangy un.e intervenant.e en garde d'enfant à domicile ( H/F)

Votre mission :
- Vous serez en charge des soins d'hygiène, veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants (bains, change,...) alimentation et garde active (échange, animation, éveil et épanouissement, jeux et activités.) d'un petit garçon de 1 an

Vous intervenez :
- Le lundi et le vendredi de 8h15 à 12h30

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.)
- Niveau confirmé en Anglais serait un plus
- Expérience auprès d'un public porteur de handicap
- Sens des responsabilités, patience, ponctualité et douceur
- Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et les familles

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Le marché de garde d'enfant à domicile — Pas-de-Calais (62)

9 offres de garde d'enfant à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 149 en Hauts-de-France, 942 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 830 € et 1 870 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de garde d'enfant à domicile dans le département : Particulier Employeur, Izimome, O2.

Toutes les offres de garde d'enfant à domicile · Emploi à Saint-Laurent-Blangy · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Le lundi et le vendredi de 8h15 à 12h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Laurent-Blangy 62223 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.) »

Ce qui est seulement souhaité

« Niveau confirmé en Anglais serait un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).