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Frigoriste Itinérant (H/F)

TIM recrute : Frigoriste Itinérant (H/F) à BRETIGNY SUR ORGE (91), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TIMPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
TIM
Lieu
BRETIGNY SUR ORGE 91220
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence recherche activement pour notre client, spécialisé dans l'exploitation et la maintenance des installations CVC, recherche un Frigoriste Itinérant (H/F/D) pour intervenir sur des sites tertiaires dans l'Essonne (91).

Vos missions :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de froid tertiaire
- Maintenir et dépanner des équipements de climatisation, groupes froids, rooftops, VRV/DRV, chambres froides
- Réaliser les diagnostics de pannes et les dépannages sur les équipements frigorifiques
- Effectuer les réglages et les mises en service des installations
- Garantir le bon fonctionnement et la performance des équipements.

Profil recherché :
- Formation en froid et climatisation
- Expérience en maintenance et dépannage d'installations de froid tertiaire
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 en cours de validité
- Autonomie, rigueur et sens du service.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBRETIGNY SUR ORGE 91220 — « …et la maintenance des installations CVC, recherche un Frigoriste Itinérant (H/F/D) pour intervenir sur des sites tertiaires dans l'Essonne… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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