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Offres d'emploi › Île-de-France

Electromécanicien / Electromécanicienne de signalisation basse et (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

SNCF RESEAUPubliée le 2 juin 2026
CDI
Entreprise
Sncf Reseau
Lieu
BRETIGNY SUR ORGE 91220
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27550.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien(ne) basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques
o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau
o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées
En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.

Rétribution et avantages :

Une rémunération annuelle dès 27 550 EUR négociable en fonction de votre expérience, incluant des éléments variables tels que :

* Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ...

* Une prime annuelle de vacances

* Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

* Des primes individuelles et d'intéressement

* Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

* Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

* Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.

De plus, pour accompagner vos débuts en formation, un "welcome bonus" de 2000EUR par semestre réalisé vous sera versé en plus de votre rémunération (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site :

https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau

Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

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Source : France Travail. Publiée le 2 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 27550.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. »
Source : texte de l'annonce
LieuBRETIGNY SUR ORGE 91220
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · primes individuelles · intéressement · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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