Frigoriste (H/F)

MANPOWER recrute : Frigoriste (H/F) à Prudhomat (46), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Prudhomat 46130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Frigoriste H/F - CDI - Secteur Prudhomat (46)
Vous aimez voir un chantier prendre vie, mettre en route des installations techniques et travailler dans une ambiance d'équipe ? Cette opportunité est faite pour vous.
Notre client, entreprise reconnue localement dans les domaines du froid, de la climatisation et du génie climatique, recherche un Frigoriste H/F pour accompagner son développement.
Rattaché(e) à une équipe de techniciens expérimentés, vous intervenez principalement sur des projets d'installation et de mise en service auprès d'une clientèle diversifiée composée de particuliers et de collectivités.
Vos missions :
- Installer des équipements frigorifiques et de climatisation ;
- Réaliser les raccordements électriques et frigorifiques ;
- Effectuer les réglages, essais et mises en service ;
- Contrôler les performances des installations ;
- Garantir la qualité des interventions et le respect des normes de sécurité ;
- Participer à des chantiers situés majoritairement dans le Lot.
Ce qu'on vous propose
- Un CDI au sein d'une entreprise à taille humaine
- Des chantiers locaux limitant les déplacements lointains
- Un travail en équipe dans une bonne ambiance
- Une clientèle variée : particuliers et collectivités
- Une rémunération comprise entre 1 900 et 2 500 euros brut mensuels, selon votre expérience et vos compétences
- Panier repas et CE externalisé
- Formation en froid, climatisation ou génie climatique ;
- Expérience en installation et/ou mise en service appréciée ;
- Sens du travail bien fait et de la satisfaction client ;
- Esprit d'équipe, autonomie et rigueur ;
- Permis B
Au-delà d'un simple poste, notre client recherche un collaborateur qui souhaite s'investir durablement dans une entreprise où la proximité, l'entraide et la qualité des réalisations sont de véritables priorités. Vous intégrerez une équipe passionnée, sur des projets variés, avec la possibilité de développer vos compétences techniques au quotidien.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Prudhomat 46130 — « Des chantiers locaux limitant les déplacements lointains » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 120 € et 2 650 € ; 126 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en installation et/ou mise en service appréciée ; »
« Au-delà d'un simple poste, notre client recherche un collaborateur qui souhaite s'investir durablement dans une entreprise où la proximité, l'entraide et la qualité des réalisations sont de véritables priorités. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)