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Acheteur IT (H/F)

Crit recrute : Acheteur IT (H/F) à Figeac (46), CDI, Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - ras. Offre publiée le 7 novembre 2026.

CritPubliée il y a 10 h
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Figeac 46100
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - ras
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un acheteur informatique à Figeac (46100) en CDI.
Au sein de la direction des Achats Groupe, rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Achats Groupe et fonctionnellement au Directeur des Systèmes d'Information, vous intervenez sur un périmètre groupe et participez activement à l'élaboration de la stratégie et des objectifs des achats informatiques du groupe. En tant qu'Acheteur spécialisé dans le domaine informatique, vous avez l'opportunité d'apporter votre expertise sur les activités suivantes Vous négociez, contractualisez, et assurez le suivi des contrats conclus, selon des objectifs de qualité, de coûts et de délais dans une approche TCO Après la détection des besoins réels de l'entreprise (élaboration des cahiers des charges en collaboration avec la DSI Groupe), vous procéderez au diagnostic des dépenses et analysez le marché Vous pilotez les appels d'offre, recherchez, déterminez et évaluez les fournisseurs pertinents avec le soutien de la DSI Groupe Vous participez à l'identification d'actions de rentabilité Groupe et à la conduite de projet Achats. Pour cela, vous développez des partenariats à l'échelle mondiale Vous analysez les coûts et les leviers de réduction des prix, afin de déterminer une « tactique » d'achat, et vous déterminez avec les fournisseurs, le mode d'intervention et les conditions d'exécution des prestations Vous participez aux chantiers d'améliorations du BFR dans un objectif de free cash-flow positif Vous serez en charge de la gestion des demandes d'achats et leur conversion en commande dans le respect des conditions contractuelles négociées Vous prenez en charge le suivi de la facturation et le traitement des litiges fournisseurs, en termes de prix, qualité, quantité et traitez les coûts de non-qualité fournisseurs Vous intervenez en support des filiales

Description du profil Diplômé d'une formation avec une spécialisation achat, vous justifiez d'une 1ère expérience sur une
fonction similaire (y compris stages et/ou alternance Une expérience dans les Achats en informatique serait un plus Votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre rigueur vous permettent de travailler dans un
souci constant d'efficacité et de rentabilité Négociateur/trice dans l'âme, votre goût du challenge, vos capacités d'organisation, votre sens du
résultat sont vos atouts pour réussir dans vos missions Très bonne maîtrise de l'outil bureautique dont Excel L'anglais courant est impératif pour ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 2205.0 Euros - ras
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFigeac 46100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « résultat sont vos atouts pour réussir dans vos missions Très bonne maîtrise de l'outil bureautique dont Excel L'anglais courant est impératif pour ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « fonction similaire (y compris stages et/ou alternance Une expérience dans les Achats en informatique serait un plus Votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre rigueur vous permettent de travailler dans un »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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