Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation e (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- Fcp Service
- Lieu
- Prudhomat 46130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Réparation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste
Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine expansion et avec des valeurs fortes. Qualifiés RGE, nous proposons des solutions « clés en main » à nos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer à la préservation de l'environnement et du pouvoir d'achat de nos clients
- Participer à une belle histoire entrepreneuriale
- Travailler aux côtés de professionnels reconnus
- Partager les valeurs et engagements RSE du Groupe
- Bénéficier de perspectives d'évolutions
Les missions :
Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer des visites et dépannages d'équipements et de systèmes de génie climatique,
- Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation,
- S'assurer de la conformité des installations et mettre en œuvre les actions à entreprendre,
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes lors des interventions,
- Assurer la gestion du stock de pièces détachées dans son véhicule,
- Etablir les documents administratifs liés à son activité.
Le profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un bac pro dans le domaine du génie climatique.
Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, ce qui vous permet d'être autonome dans votre travail au quotidien.
Votre sérieux, votre rigueur, et votre sens du relationnel notamment avec la clientèle, sont nécessaires dans ce poste.
Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et développer vos compétences ? Les profils issus de la maintenance industrielle ou de la mécanique seront également les bienvenus.
Le contrat :
Contrat : CDI - 35h, à pourvoir dès que possible
Rémunération mensuelle brute prévisible : à partir de 2300€ (selon profil) + variables selon l'activité + mutuelle d'entreprise.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 3000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Prudhomat 46130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, ce qui vous permet d'être autonome dans votre travail au quotidien. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Contrat : CDI - 35h, à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance chauffage, ventilation e en France (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 080 € et 2 430 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un bac pro dans le domaine du génie climatique. »
- « Votre sérieux, votre rigueur, et votre sens du relationnel notamment avec la clientèle, sont nécessaires dans ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les profils issus de la maintenance industrielle ou de la mécanique seront également les bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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