Frigoriste (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

FCP SERVICEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Fcp Service
Lieu: PRUDHOMAT 46130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience: 24 Mois
Secteur: Réparation de machines et équipements mécaniques

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Description du poste

La Société FCP SERVICE, filiale du Groupe ABF, basée à Ussac (19) et œuvrant dans le domaine de la Rénovation énergétique, et plus précisément du génie climatique recrute un Frigoriste (H/F) pour son établissement de Prudhomat (46).

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine expansion et avec des valeurs fortes. Qualifiés RGE, nous proposons des solutions « clés en main » à nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Contribuer à la préservation de l'environnement et du pouvoir d'achat de nos clients
- Participer à une belle histoire entrepreneuriale
- Travailler aux côtés de professionnels reconnus
- Partager les valeurs et engagements RSE du Groupe
- Bénéficier de perspectives d'évolutions

Les missions :

Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vos principales missions seront les suivantes :
- Installer et remplacer des chaudières, pompes à chaleur, poêles à granulés,
- Vérifier l'intégrité des installations avant leur mise en service (étanchéité du système, bon fonctionnement, tests et réglages.),
- Effectuer les mises en services des équipements,
- Réaliser les opérations de contrôle du fonctionnement de l'installation,
- Gérer votre stock de pièces détachées dans votre véhicule,
- Rendre compte régulièrement de l'exécution de vos tâches auprès de votre hiérarchie,
- Remplir les documents administratifs liés à votre activité.

Vous interviendrez sur le département du Lot (46).

Le profil :

De formation CAP à Bac, vous êtes doté d'un sens de l'observation et de l'analyse et vous appréciez le contact avec la clientèle.
L'obtention de la capacité des fluides frigorigènes serait un plus non négligeable à votre candidature.

Envie d'apprendre ce métier ? Cette offre est ouverte aux débutants.
Vous êtes issu d'un secteur manuel de type mécanique ou industrie, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Le contrat :

Contrat : CDI - 35h, à pourvoir dès que possible

Statut : Ouvrier

Rémunération mensuelle brute prévisible : 2000 à 2400 €(selon profil) + variables selon l'activité + mutuelle d'entreprise.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PRUDHOMAT 46130 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois — « Cette offre est ouverte aux débutants. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Contrat : CDI - 35h, à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 060 € et 2 660 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation CAP à Bac, vous êtes doté d'un sens de l'observation et de l'analyse et vous appréciez le contact avec la clientèle. »

Ce qui est seulement souhaité

« L'obtention de la capacité des fluides frigorigènes serait un plus non négligeable à votre candidature. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).