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Frigoriste (H/F)

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ALTIMA CHRPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Altima Chr
Lieu: MONTROUGE 92120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

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Description du poste

Société installée à Montrouge (92) recherche un FRIGORISTE EN FROID COMMERCIAL CONFIRMÉ (H/F).
Vous assurerez les interventions sur chambres froides, machines à glaçons, vitrines réfrigérées, tables réfrigérées dans Paris et ses alentours.
Vous êtes rigoureux et autonome.
Vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorifiques et avez une expérience en froid commercial de 1 an minimum.

Vous avez un bon relationnel et une bonne approche client.
Vous avez l'esprit d'équipe et la volonté de vous investir.
CDI Salaire selon profil et expérience.
Mutuelle d'entreprise,
Ticket repas,
véhicule
Permis B requis.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MONTROUGE 92120 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 340 €, la moitié entre 2 120 € et 2 730 € ; 57 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B requis. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).