Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montmélian
Frigoriste (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Montmélian 73800
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 20.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
technicien frigoriste itinérant (H/F)
notre client recherche un technicien frigoriste(h/f) itinérant polyvalent,
votre mission :
-Prendre connaissance de la conception de la machine
-Accompagner le client pour la mise en service
-Soutenir le client pour l'optimisation et en cas de dépannage
-Passer la commande des pièces défectueuses
-Etablir le diagnostic des retours clients
-Echanges avec les fournisseurs sur l'expertise des pièces et actions correctives
-Réaliser des tests de fonctionnement en atelier
-Renseigner les données d'activités sur les affaires
-Etablir des rapports de mise en service
-Accompagner le client sur la mise en service à distance ou sur site
-Tenir à jour le registre des fluides, des manipulations et des consignes de gaz Soutenir la production dans des activités ponctuelles
-Transmettre sa connaissance du poste aux nouveaux entrants
déplacements nationaux
PROFIL :
Connaissances approfondies des produits de l'entreprise Connaître les techniques d'assemblage et de montage mécanique ou d'assemblage structure Connaissances approfondies frigorifiques et fluidiques Connaissance des normes et de la règlementation en vigueuR
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 20.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montmélian 73800 — « technicien frigoriste itinérant (H/F) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 730 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 070 € et 2 710 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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