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Frigoriste (H/F)

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CHARENTE INTERIMPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Charente Interim
Lieu: Cognac 16100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

CHARENTE INTÉRIM - agence de travail temporaire sur Angoulême, recherche pour l'un de ses clients,un frigoriste (H/F), sur le secteur de Cognac

Vos missions Installer des systèmes de climatisation et de réfrigération.
* Effectuer des diagnostics et des dépannages sur les équipements de froid.
* Réaliser la maintenance préventive et curative des installations.
* Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité.
* Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.

Profil recherché Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en froid et climatisation, génie climatique ou équivalent.
* Compétences techniques : Connaissance des systèmes de climatisation et de réfrigération, techniques de soudure et de brasage, normes de sécurité.
* Qualités requises : Autonomie, rigueur, sens du service client, et capacité à travailler en équipe.
* Permis de conduire : Permis B exigé.

Description du profil :

autonome, dynamique et polyvalent

vous aimez le challenge

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cognac 16100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en froid et climatisation, génie climatique ou équivalent. »
« Qualités requises : Autonomie, rigueur, sens du service client, et capacité à travailler en équipe. »
« Permis de conduire : Permis B exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.