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Formateur/trice « Employé commercial en magasin » (H/F)

MINISTERE DES OUTRE-MERPubliée il y a 9 h
CDD
Lieu
Guyane
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Le SMA (Service Militaire Adapté) recrute et forme ses formateurs professionnels, de nationalité française, âgés de 18 à 29 ans, cadres sous statut militaire pour servir principalement dans nos régiment se trouvant en outre-mer afin de:
Vos activités principales :
- Assurer la formation professionnelle des volontaires stagiaires du service militaire adapté :

- concevoir le programme et préparer les cours d'employé commercial en magasin ;

- dispenser la formation pratique et théorique à des groupes de 15 à 18 stagiaires ;

- encadrer, évaluer et suivre l'évolution pédagogique des stagiaires ;

- réaliser des ateliers pratiques ;

- Coordonner l'activité d'une équipe.

- Appuyer le chef de section afin d'insérer les élèves-stagiaires dans le monde du travail.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

- Contrat militaire.

- Encadrement militaire des volontaires stagiaires.

- Participation à la formation militaire initiale des stagiaires.

- Participation aux astreintes et services de permanence du régiment.

- Logement sur le camp de Saint-Jean (Saint-Laurent du Maroni à 16 Km et Cayenne à 270 km

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Participation aux astreintes et services de permanence du régiment. »
Source : texte de l'annonce
LieuGuyane
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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