Formateur / Formatrice de formation professionnelle

Le Formateur conçoit et réalise la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, généralement auprès de publics salariés ou demandeurs d'emploi. Conçoit et anime des sessions de formation adaptées aux besoins des apprenants Évalue les acquis des participants et ajuste les programmes en fonction des résultats Utilise des outils pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage et maintenir l'engagement Accompagne les apprenants dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences Met à jour régulièrement ses connaissances pour garantir la pertinence des formations dispensées Peut se spécialiser dans divers domaines tels que les langues, le secourisme, ou l'informatique pour répondre à des besoins spécifiques

Compétences attendues :
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Inspirer, donner du sens

Compétences à acquérir :
- Management Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Management Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Management Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Conseil, Transmission Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Conseil, Transmission Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Conseil, Transmission Animer des sessions de formation
- Conseil, Transmission Animer une formation technique
- Conseil, Transmission Assurer le suivi administratif des formations
- Conseil, Transmission Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Conseil, Transmission Concevoir des modules de formation
- Conseil, Transmission Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Conseil, Transmission Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Conseil, Transmission Encourager l'application pratique des connaissances
- Conseil, Transmission Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Conseil, Transmission Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Conseil, Transmission Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Conseil, Transmission Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Conseil, Transmission Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Conseil, Transmission Organiser et piloter un programme de formation
- Conseil, Transmission Organiser l'espace pédagogique
- Conseil, Transmission Proposer des solutions de formation innovantes
- Conseil, Transmission Réaliser un catalogue de formation
- Conseil, Transmission Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Conseil, Transmission Utiliser des outils pédagogiques numériques
- Data et Nouvelles technologies Assurer une mise à jour régulière des contenus
- Qualité Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Développement commercial Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
- Développement commercial Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approches
- Communication Animer un atelier à thème
- Communication Présenter et promouvoir une formation
- Développement des compétences Actualiser régulièrement ses connaissances
- Développement des compétences Fournir des retours constructifs

Conditions d'accès :
- Cet emploi est accessible avec une Licence ou un Master dans le domaine d'intervention, ou en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État de Formateur d'Adultes. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

L'entreprise :
M2A Consulting est un centre de formation proposant des formations à distance et en alternance. Dans le cadre de son développement, l’organisme recherche un(e) alternant(e) préparant le Titre Professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (TP FPA).

Accompagné(e) par l’équipe pédagogique, l’alternant(e) participera progressivement à la préparation, la conception et l’animation des formations, à l’accompagnement des apprenants, au suivi pédagogique, à l’évaluation des acquis ainsi qu’à l’amélioration des supports et outils pédagogiques.

Une bonne maîtrise de la comptabilité ou, à défaut, une réelle envie de découvrir et d'approfondir ses connaissances dans ce domaine serait particulièrement appréciée.

Les missions évolueront en fonction de sa montée en compétences.