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Ferrailleur plancher H/F
CRIT INTERIM recrute : Ferrailleur plancher H/F à Châteaubriant (44), Intérim - 9 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
CRIT INTERIMPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Châteaubriant 44110
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité du chef de chantier :
* Préparation du chantier : Prendre connaissance des plans d'exécution ; Identifier les zones de ferraillage et réservations ; Vérifier matériaux et outillage.
* Mise en place des armatures: Installer cales et chaises pour l'enrobage ; Dérouler et positionner les treillis ; Mettre en place renforts, barres et attentes ; Réaliser ferraillage des zones particulières (trémies, appuis...).
* Ligature et fixation : Ligaturer les barres ; Vérifier solidité et conformité.
* Contrôles avant bétonnage : Vérifier enrobage, alignement, espacements ; Signaler anomalies éventuelles.
* Opérations complémentaires : Aide au coffrage si nécessaire ; Découpe et cintrage des aciers ; Maintien des armatures pendant bétonnage.
Horaire : selon chantier
Package salariale : salaire selon expérience
+ prime panier
+ prime trajet et indemnités déplacements.
+ Mutuelle
+ CET
Ici, notre client construit en collectif. Si vous voulez travailler dans une ambiance pro, mais toujours humaine, on est fait pour s'entendre. Notre client recherche une personne ayant déjà une expérience à ce poste. Vous avez une bonne maîtrise du ferraillage, idéalement avec expérience sur planchers
Vous êtes une personne reconnue pour le goût du travail bien fait. Avec de la rigueur, de l'autonomie et l'envie d'avancer avec une équipe soudée.
Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
On a hâte de vous rencontrer.
* Préparation du chantier : Prendre connaissance des plans d'exécution ; Identifier les zones de ferraillage et réservations ; Vérifier matériaux et outillage.
* Mise en place des armatures: Installer cales et chaises pour l'enrobage ; Dérouler et positionner les treillis ; Mettre en place renforts, barres et attentes ; Réaliser ferraillage des zones particulières (trémies, appuis...).
* Ligature et fixation : Ligaturer les barres ; Vérifier solidité et conformité.
* Contrôles avant bétonnage : Vérifier enrobage, alignement, espacements ; Signaler anomalies éventuelles.
* Opérations complémentaires : Aide au coffrage si nécessaire ; Découpe et cintrage des aciers ; Maintien des armatures pendant bétonnage.
Horaire : selon chantier
Package salariale : salaire selon expérience
+ prime panier
+ prime trajet et indemnités déplacements.
+ Mutuelle
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Ici, notre client construit en collectif. Si vous voulez travailler dans une ambiance pro, mais toujours humaine, on est fait pour s'entendre. Notre client recherche une personne ayant déjà une expérience à ce poste. Vous avez une bonne maîtrise du ferraillage, idéalement avec expérience sur planchers
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Châteaubriant 44110 — « + prime trajet et indemnités déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une bonne maîtrise du ferraillage, idéalement avec expérience sur planchers »
Avantages cités dans l'annonce
prime panier · prime trajet · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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