Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Femme / valet de chambre (H/F)

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Groupe ATOLLPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Groupe ATOLL
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1778.7 Euros à 1793.4 Euros - De 12.1 à 12.2 € (Euros) par heure
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions

En tant que Femme/Valet de chambre, vous aurez pour rôle de garantir la propreté et l'hygiène des chambres Assurer le nettoyage, le rangement et la mise en ordre des chambres et salles de bains***Changer les draps, refaire les lits et remplacer le linge de toilette***Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et consommables***Contrôler l'état des équipements et signaler toute anomalie***Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur

Description du profil :

Votre profil***Dynamisme et souci du détail***Sens de l'organisation et efficacité dans l'exécution des tâches***Esprit d'équipe et bon relationnel***Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée (mais pas indispensable)***Rigueur et discrétion dans le travail

Ce que nous offrons

Contrat en intérim
Une mission valorisante au sein d'un établissement hôtelier reconnu

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Ainterim Bourg-en-Bresse

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1778.7 Euros à 1793.4 Euros - De 12.1 à 12.2 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée (mais pas indispensable)***Rigueur et discrétion dans le… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)