Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Situé au cœur de la ville, notre nouvel EHPAD accueillera 97 résidents dont une unité protégée et une unité pour personnes handicapées vieillissantes. Construit dans une démarche Haute Qualité Environnementale (HQE), le bâtiment est évolutif pour répondre aux besoins du territoire et offrir une qualité de vie optimale aux résidents et aux professionnels.

Vos missions en tant qu'Aide-Soignant(e) :
Participer à l'accompagnement global et personnalisé des résidents, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie.
Dispenser des soins d'hygiène, de prévention et de confort, notamment en matière d'alimentation, d'élimination, de sommeil et de prévention des escarres.
Aider l'infirmier dans la réalisation de certains soins et à la prise de médicaments, dans le respect des règles d'ergonomie et de sécurité.
Assurer la surveillance des résidents, mesurer leurs paramètres vitaux, observer leur état général et signaler toute anomalie.
Participer à la vie institutionnelle en contribuant aux projets de vie, aux animations, aux réunions et aux démarches qualité.
Entretenir l'environnement des résidents, le matériel de soin et appliquer les procédures d'urgence en cas de besoin.
Alerter la hiérarchie en cas de difficulté ou de situation urgente.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un package attractif : primes (roulement, SEGUR, fin d'année, assiduité), mutuelle, avantages CSE, CET (Compte Epargne Temps)
Un cadre de travail agréable : repas sur place, salles de repos, parking sécurisé
Des équipements adaptés et de qualité sont mis à disposition des équipes (rails de transfert motorisés, matériel d'aide aux soins, etc.) pour garantir de bonnes conditions de travail
Une équipe soudée et bienveillante, avec un véritable parcours d'intégration
Une vraie dynamique de sens autour de l'accompagnement des résidents
Profil recherché
DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) ; D.A.F.A.S ou C.A.P.A.S.

Expérience recherchée :
Expérience en gériatrie.

Compétences et qualités attendues :
Respect de l'environnement de travail, du matériel, des procédures d'urgence.
Respect de l'organisation du travail, de la fiche de poste et des prescriptions du référentiel.
Respect des normes d'hygiène, de confort, d'ergonomie, de réserve et de discrétion.
Respect de la démarche de Bientraitance de l'association, du secret professionnel et des procédures associatives.