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FACTEUR H/F

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DR Est recrute : FACTEUR H/F à Pont-à-Mousson, CDD. Offre publiée le 4 novembre 2026.

DR EstPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: DR Est
Lieu: Pont-à-Mousson
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur postal et logistique, recherche un·e Facteur·rice en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein. Vos missions : - Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et entreprises selon les tournées définies - Respecter les délais de livraison et les normes de qualité de service - Gérer votre tournée de manière autonome en optimisant vos trajets et votre temps - Accueillir les client·e·s avec professionnalisme et courtoisie, en répon…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD — « Notre client, acteur majeur du secteur postal et logistique, recherche un·e Facteur·rice en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Pont-à-Mousson — « Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et entreprises selon les tournées définies » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)