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FACTEUR H/F

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CRIT recrute : FACTEUR H/F à Pont-à-Mousson (54), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Pont-à-Mousson 54700
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur postal et logistique, recherche un-e Facteur-rice en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein.

Vos missions :
- Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et entreprises selon les tournées définies
- Respecter les délais de livraison et les normes de qualité de service
- Gérer votre tournée de manière autonome en optimisant vos trajets et votre temps
- Accueillir les client-e-s avec professionnalisme et courtoisie, en répondant à leurs demandes
- Collecter les envois auprès des boîtes aux lettres et points de collecte
- Effectuer les opérations administratives liées à la distribution (signatures, justificatifs, déclarations)
- Participer à l'esprit d'équipe et d'entraide au sein de votre équipe de distribution

Profil recherché :
- Rigueur et ponctualité irréprochables pour respecter les tournées et délais
- Autonomie affirmée pour gérer votre distribution en toute indépendance
- Excellent sens de l'orientation et capacité à mémoriser rapidement les itinéraires
- Esprit d'équipe et d'entraide pour une bonne intégration au sein de la structure
- Qualités relationnelles développées et sens du service client
- Capacité à travailler en conditions variées (météo, charge de travail)

Compétences et formation :
- BEP ou CAP requis (secteur postal, logistique, transport ou équivalent)
- Expérience : 0 à 1 an souhaitée
- Permis de conduire B obligatoire
- Aptitude à la manutention et à la marche prolongée
- Connaissance de base de l'informatique et des outils de suivi de colis appréciée

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Le marché de facteur — Meurthe-et-Moselle (54)

12 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Meurthe-et-Moselle), 67 en Grand Est, 562 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Proman, Start People, Adecco.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur postal et logistique, recherche un-e Facteur-rice en contrat d'intérim de 18 mois, à temps plein. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Pont-à-Mousson 54700 — « Assurer la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et entreprises selon les tournées définies » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de facteur en Grand Est (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« BEP ou CAP requis (secteur postal, logistique, transport ou équivalent) »
« Permis de conduire B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : 0 à 1 an souhaitée »
« Connaissance de base de l'informatique et des outils de suivi de colis appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.