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CHEF DE CENTRALE A BETON (H/F)
SUPPLAY NANCY recrute : CHEF DE CENTRALE A BETON (H/F) à Pont-à-Mousson (54), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
SUPPLAY NANCYPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Supplay Nancy
- Lieu
- Pont-à-Mousson 54700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Formateur Habilitation Electrique H/F (CDI) — Bas-Rhin CDI
Description du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur du béton prêt à l'emploi et évoluer vers un poste durable ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recrutons, pour le compte de notre client spécialisé dans l'exploitation de centrales à béton, un Chef de Centrale (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim, avec une embauche en CDI envisagée dans les prochains mois si votre profil et votre intégration correspondent aux attentes de l'entreprise.
Vos missions
En tant que Chef de Centrale, vous assurez le bon fonctionnement de la centrale et veillez à la qualité de la production. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer le fonctionnement et l'entretien courant de la centrale
- Elaboration, adaptation et mise en oeuvre du planning de production
- Gestion de la production et de la livraison ainsi que de la logistique
- Conseiller techniquement les clients ou les orienter vers le service commercial
- Assurer la gestion administrative (production, tenir à jour les documents administratifs et registres obligatoires...)
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures sur le site
Déplacements sur d'autres centrales remboursés sous forme d'indemnités kilométriques défrayées.
Votre poste sera basé principalement sur la centrale de Pont-à-Mousson. Toutefois, afin d'assurer la continuité d'exploitation et de renforcer les équipes selon les besoins, des déplacements réguliers seront à prévoir sur les autres centrales du secteur, notamment à :
Bouxières-aux-Dames
Ludres
Jarny
Moulins-lès-Metz
Une certaine mobilité est donc indispensable pour réussir dans cette fonction.
Profil recherché
Vous possédez une première expérience en conduite ou gestion de centrale à béton, en industrie ou dans un environnement technique similaire.
- Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez les responsabilités.
- Vous avez un bon sens de la relation client et du travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Le permis B est indispensable en raison des déplacements entre les différentes centrales.
Nous recrutons, pour le compte de notre client spécialisé dans l'exploitation de centrales à béton, un Chef de Centrale (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim, avec une embauche en CDI envisagée dans les prochains mois si votre profil et votre intégration correspondent aux attentes de l'entreprise.
Vos missions
En tant que Chef de Centrale, vous assurez le bon fonctionnement de la centrale et veillez à la qualité de la production. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer le fonctionnement et l'entretien courant de la centrale
- Elaboration, adaptation et mise en oeuvre du planning de production
- Gestion de la production et de la livraison ainsi que de la logistique
- Conseiller techniquement les clients ou les orienter vers le service commercial
- Assurer la gestion administrative (production, tenir à jour les documents administratifs et registres obligatoires...)
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures sur le site
Déplacements sur d'autres centrales remboursés sous forme d'indemnités kilométriques défrayées.
Votre poste sera basé principalement sur la centrale de Pont-à-Mousson. Toutefois, afin d'assurer la continuité d'exploitation et de renforcer les équipes selon les besoins, des déplacements réguliers seront à prévoir sur les autres centrales du secteur, notamment à :
Bouxières-aux-Dames
Ludres
Jarny
Moulins-lès-Metz
Une certaine mobilité est donc indispensable pour réussir dans cette fonction.
Profil recherché
Vous possédez une première expérience en conduite ou gestion de centrale à béton, en industrie ou dans un environnement technique similaire.
- Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez les responsabilités.
- Vous avez un bon sens de la relation client et du travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Le permis B est indispensable en raison des déplacements entre les différentes centrales.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pont-à-Mousson 54700 — « Déplacements sur d'autres centrales remboursés sous forme d'indemnités kilométriques défrayées. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une certaine mobilité est donc indispensable pour réussir dans cette fonction. »
- « Le permis B est indispensable en raison des déplacements entre les différentes centrales. »
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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