Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Facteur (H/F)
- Entreprise
- Ras 1490
- Lieu
- L ARGENTIERE LA BESSEE 05120
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions principales :
Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée
Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises
Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin
Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri
Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons
Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse
Profil recherché :
Permis B valide depuis plus de 3 ans
Organisé(e), ponctuel(le) et autonome
Sérieux(se) et capable de respecter les consignes
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | L ARGENTIERE LA BESSEE 05120 — « Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 020 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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