Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Vénissieux
Exploitant transport H/F
- Lieu
- Vénissieux 69200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre missionAu sein de notre service Exploitation, vous assurez le traitement et le suivi des demandes et réclamations clients, tout en contribuant au bon fonctionnement opérationnel de l'activité.Véritable interlocuteur des différents services internes et des réseaux clients, vous veillez à apporter des réponses fiables et rapides, dans le respect des procédures internes et des engagements contractuels.Vous participez également à la polyvalence du service et contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service.
Vos principales responsabilitésDans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :
- Traiter les colis non identifiés et les colis dévoyés, et informer les services concernés.
- Prendre en charge les réclamations des réseaux clients relatives aux colis manquants, avariés ou dévoyés.
- Réaliser les enquêtes nécessaires et constituer les dossiers de litiges.
- Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance liés aux litiges.
- Traiter les demandes de documents émargés.
- Assurer la communication avec les donneurs d'ordre et les réseaux clients conformément aux cahiers des charges.
- Répondre aux sollicitations des différents services internes.
- Garantir une bonne circulation de l'information et contribuer à la polyvalence au sein du service.
Votre profilVous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 en Transport et Logistique et/ou d'une expérience au sein d'une plateforme de transport.Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants :
- Le transport et la logistique de marchandises.
- La réglementation sociale routière du transport.
- Les outils et logiciels métiers ainsi que les outils bureautiques.
- L'organisation des différents services de l'entreprise.
- Les besoins et priorités des clients.
La connaissance du périmètre géographique local (tracteurs et remorques) constitue un atout. Un anglais opérationnel est attendu ; la maîtrise d'une seconde langue étrangère serait appréciée.
Vos compétences et qualitésPour réussir dans cette fonction, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre disponibilité et votre réactivité.
- Votre autonomie et votre rigueur.
- Votre capacité à identifier et gérer les priorités.
- Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la planification.
- Votre sens du service et de la satisfaction client.
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Le marché d'exploitant transport — Rhône (69)
- 3 offres d'exploitant transport ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 5 en Auvergne-Rhône-Alpes, 54 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 450 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 130 € et 2 600 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'exploitant transport dans le département : Stef Transport Lyon Est.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vénissieux 69200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 en Transport et Logistique et/ou d'une expérience au sein d'une plateforme de transport.Vous possédez des connaissances dans les domaines suivants »
- « Un anglais opérationnel est attendu ; la maîtrise d'une seconde langue étrangère serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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